恰逢一年一度的“三八”国际劳动妇女节即未来临，，，，，，，集团审计法务部针对近期女职工劳动保唬唬；；；さ娜让，，，，，，，将女职工在一样平常劳动用工及特殊时期所涉疑问予以梳理，，，，，，，团结新公布并已生效的《民法典》所划定的用工单位在谋划事情中的防护义务等，，，，，，，体例专题，，，，，，，选取典范案例，，，，，，，举行以案释法。。。。。。。。

现在，，，，，，，集团公司钉钉“云上课堂”学习教育应用系统中选学课程“女职工劳动用工”专题已上线。。。。。。。。专题内容在转载国务院令第619号《女职工劳动保唬唬；；；ぬ厥饣ā吩牡耐，，，，，，，以企业用工角度选取典范案例，，，，，，，如“女职工保胎假凌驾医疗期能否扫除？？？？？？？凌驾是事假照宿病假？？？？？？？”“女职工请产假时上传的《完婚证》《出生证》不实，，，，，，，公司能开除吗？？？？？？？”以及特殊时期的详细问题详细剖析，，，，，，，深入叙述劳动用工的危害提防。。。。。。。。

别的，，，，，，，团结《民法典》相关划定，，，，，，，钉钉《走进民法典》上线最新一期课程《民法典：性骚扰，，，，，，，用人单位有责任预防》，，，，，，，进一步明晰用工单位需重视关于女职工劳动保唬唬；；；さ闹霸。。。。。。。。